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24.02.2022 - Start meiner Lernreise 2022: Über Lernziele und Future Skills
14.12.2021 - Social Learning: Miteinander und voneinander lernen
23.11.2021 - Gestalte deine individuelle Lernreise
17.07.2020 - Betriebliche Weiterbildung in der Neuen Arbeitswelt oder der Griff nach den Sternen
11.05.2020 - Ein Turbo für individuelle und betriebliche Lernprozesse
08.04.2020 - Eine neue Kategorie von Kollegialität: Wie digitale Kommunikationsformen Nähe schaffen können
03.03.2020 - In kleinen Schritten zum Learning Change: Analoge und digitale Lernangebote verbinden
10.02.2020 - LEARNTEC 2020: Das Jahrzehnt des Lernens wird eingeläutet
08.01.2020 - Lernen und Arbeiten: Zwei ziemlich beste Freunde
26.08.2019 - Onboarding - der Weg vom Kandidaten zum Teamkollegen
30.07.2019 - Kleines Plädoyer für das Lernen: im Mittelpunkt steht der Mensch
26.06.2019 - Selbstorganisiertes Lernen: Neues Lernen, neue Rollen und neue Formate
22.05.2019 - Mikro-Lerneinheiten für ein selbstbestimmtes und bedarfsgerechtes Lernen
10.04.2019 - Lebenslanges Lernen neu gedacht...
19.02.2019 - Onboarding hoch drei: Neue Mitarbeiter an Bord holen
14.06.2018 - Von Buzzwörtern zu echten Lernkonzepten
16.04.2018 - 4 Tipps für ein gelungenes Social Recruiting
07.04.2017 - Digitaler Wandel: Was heißt digitale Kompetenz konkret?
13.03.2017 - Digitalisierung: Welche Rolle spielt das Human Resources Management im digitalen Veränderungsprozess von Unternehmen
15.02.2017 - Digitale Kompetenz: Die zentrale Herausforderung für eine zukunftsorientierte Personalarbeit
17.01.2017 - Mensch oder/und Maschine: Was bedeutet die Digitalisierung für die Personalarbeit der Zukunft?
12.01.2017 - Der Personaler 4.0: Wie soll er denn sein der Personaler der Zukunft?
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